erfolgreiches jobcoaching

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Arbeitnehmern und Führungskräften, Arbeit suchenden Menschen, Schüler*innen, Student*innen, sowie Teilnehmern in Weiterbildungen der Bildungsträger. Zielsetzung von Coaching ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen bzgl. primär beruflicher Anliegen.

Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Als ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt ein Coaching die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen. Durch die Optimierung der menschlichen Potenziale wird die wertschöpfende und persönliche Entwicklung gefördert.

 


das ist coaching

 

Interaktiver und personenzentrierter Begleitungsprozess

 

Coach und Klient gleichermaßen gefordert, Zusammenarbeit auf gleicher Augenhöhe.  Ein Beziehungsgefälle ist unerwünscht. Dem Klienten wird keine Verantwortung abgenommen.

 

Objektive Hilfestellung mit Fokus auf das Anliegen des  Klienten unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf sein Umfeld (Arbeitsplatz, Team, Familie...), sogenanntes "Systemisches Coaching"

 

Coach ist kein Besserwisser, sondern hilft dem Klienten, eigene Lösungen zu finden.

 

Alte Denkmuster durch neue Ideen und Vorgehensweisen ablösen

 

Selbstbewusstsein, Selbstwahrnehmung, Reflexion und Verantwortung fördern

 

Coaching basiert auf der beziehung zwischen Coach und Klient. Nur wenn diese Beziehung tragfähig ist, kann das Coaching Ergebnisse bringen

was bewegt zu einem coaching?

 

eigene Stärken erkennen

 

Selbstsicherheit, klares Auftreten stärken

 

Strategie- und Zielfindung

 

Selbstmanagement und –führung

 

Karriereplanung

 

Jobsituation verändern / verbesssern

 

Teambildung und -entwicklung

 

Projektplanung und -organisation

 

Krisenbewältigung und Konfliktmanagement

 


 

 

Übrigens: JobCoaching ist als berufliche Weiterentwicklung steuerlich absetzbar.

der nutzen für Sie

 

Nachhaltige Verbesserung und Verhaltensänderung

 

eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten

 

Entwicklung und Stärkung Ihrer Skills

 

eine wirkungsvolle Weiterentwicklung der Führungs-, Veränderungs-  und Sozialkompetenz

 

erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung an das Unternehmen

 

sinkende Krankenstände durch frühzeitige Auseinandersetzung mit Stressvermeidung und Burn-Out Prävention –

erhöhte Arbeitsproduktivität